해마다 계속 증가하는 세계 인구 증가는 좋고 나쁨을 가져옵니다. 한편으로 세계는 엄청난 인적 자원을 보유하고 있으므로 개발을 촉진하는 주요 자본으로 사용할 수 있습니다. 한편, 이러한 급속한 성장은 적절한 수의 일자리의 가용성과 일치하지 않아 다양한 문제를 초래했습니다.
실제로 모든 시민은 각자의 직업을 선택하고 수행 할 권리가 있습니다. 경제적 인 측면에서 우리는 노동력과 노동력이라는 두 가지 용어를 인식합니다. 그렇다면 두 용어의 차이점은 무엇입니까?
말 그대로 노동은 경제 발전의 성공을 좌우하는 인적 자원으로 정의 할 수 있습니다. 헌법 상, 2003 년 법 제 13 호, 제 1 조 2 항에 명시된 노동의 정의는 노동이란 자신의 필요를 충족 시키거나 자신의 필요를 충족시키기 위해 상품이나 서비스를 생산하는 일을 할 수있는 사람이라고 설명합니다. 필요합니다.
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한편, 노동력은 법령에 의거합니다. 1999 년 2 조 2 항의 20 항은 이미 일하고 있거나 이미 직업을 가지고 있지만 일하지 않기로 결정했거나 일시적으로 실직 한 15 세 이상의 사람 또는 거주자입니다.
중앙 통계청 (BPS)에 따르면 2019 년 2 월 노동 가능 인구는 196.46 만명, 노동 인구는 1 억 3,188 만명이다. 한편 노동 인구는 1 억 2,936 만명, 실업자는 688 만명이다.
노동력 범주에 속하지 않는 인구에는 학생, 주부 및 장애가있는 사람의 세 가지 범주가 있습니다. 노동력이라고 할 수있는 인구의 4 가지 조건이 있습니다.
- 15 세 이상 64 세 미만
- 준비, 기꺼이, 일할 수 있음
- 학생 아님
- 주부도 아니고 자발적으로 실업자.
