아직 연금 기금이 무엇인지 아는 사람이 있습니까? 부모가 회사에서 일하는 사람들은 은퇴 할 때이 펀드를 받게 될 것입니다. 간단히 말해서 이것이 의미하는 바입니다. 그러나 연금 기금에는 알아야 할 많은 기능과 유형이 있음이 밝혀졌습니다. 이제이 기회에 우리는 그것에 대해 논의 할 것입니다.
연금 기금 기능
연금 기금은 회사에서 다년간 일하거나 퇴직 연령이 된 후 소득을 올릴 수있는 직원의 권리로 해석 할 수 있으며, 계약서에 여러 가지 일이 발생하여 규정되어 있습니다.
직원 연금 기금 제공은 미래 소득에 대한 확실성을 제공 할뿐만 아니라 직원들이 더 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여하기위한 것입니다. 연금 기금은 직원들, 특히 예전만큼 생산적이지 못한 나이에 있다고 느끼는 직원들에게 안정감을 줄 수 있습니다. 그들 중 일부는 자신이하는 일이 여전히 회사에서 인정받는 동기로 간주합니다.
이제 연금 기금이 무엇인지 알았으니 이제는 연금 기금의 다양한 혜택과 기능에 대해 논의 할 때입니다.
기업 연금 기금의 기능 :
- 직원에게 안정감을 제공하여 직원 이직률을 줄일 수 있습니다.
- 회사에 봉사 한 직원들에게 감사합니다
- 일상 업무 수행에 대한 직원 동기 부여 증가
- 대중과 정부의 눈에 회사 이미지 향상
연금 기금을받을 직원이 얻을 수있는 기능은 다음과 같습니다.
- 퇴직 후 미래에 얻을 수있는 소득 확보
- 안전감을 제공하고 일에 대한 동기를 높일 수 있습니다.
퇴직 유형
연금은 한 가지 유형으로 만 제공되는 것이 아니라 여러 유형의 연금이 있습니다. 그건:
정상적인 은퇴
회사가 정한 퇴직 연령에 도달 한 근로자에게 지급되는 연금 회사 규정에 따라 58 년 또는 60 년이 될 수 있습니다.
퇴직 가속화
이 유형의 연금은 특정 조건을위한 것입니다 (예 : 회사 직원 감소).
장애 연금
일반적으로 사고를당한 직원에게 더 이상 취업 할 수 없게됩니다. 연금 지급은 일반적으로 정상 퇴직 연령까지 근속 기간을 인식하는 일반 연금과 같이 계산됩니다.
연기 된 은퇴
자퇴를 요청한 직원에게 지급되지만 정년이 아직 퇴직 대상이 아닙니다. 이 경우 신청 한 직원은 여전히 퇴직 할 수 있지만 퇴직 연령이되면 퇴직 연금이 지급됩니다.
연금 기금의 종류
연금 기금에는 각각의 유형이 있습니다. 이것에 대해 더 많이 알기 위해 아래 설명을 읽을 수 있습니다.
1992 년 법률 제 11 호에서 연금 기금은 다음과 같이 여러 유형으로 분류 될 수 있습니다.
- 고용주 연금 기금 (DPPK)
- 금융 기관 연금 기금 (DPLK)
이것은 연금 기금이 회사 또는 고용주 (DPPK)에서 직접 제공 될 수 있음을 의미합니다. 또한 재무 부장관의 승인을 받아 상업 은행, 생명 보험 등 금융 기관 (DPLK)에서 제공 할 수도 있습니다.
회사는 직원 권리를 잃지 않고 회사의 목표에 맞출 수있는 몇 가지 대안을 가지고 있습니다. 선택할 수있는 대안은 금융 기관과 협력하거나 다른 금융 기관 연금 기금에서 조직 한 연금 프로그램에 참여하는 것입니다.
직원이 취할 수있는 일부 연금 계획은 다음과 같습니다.
확정 급여 연금 프로그램 (PPMP)
이것은 연금 기금 규정에 명시된 훌륭한 연금 혜택 플랜입니다. 모든 기부금은 직원이 부담하며 급여에서 공제됩니다. 이 프로그램은 연금 금액을 결정할 때 근속 기간 및 소득 금액과 관련이 있습니다.
확정 기여 연금 프로그램 (PPIP)
이 프로그램의 연금 혜택 금액은 연금 기금의 자산 개발 결과에 따라 달라집니다. 기부금은 직원과 회사가 공유합니다. 으로 구성되다 돈 구매 계획 , 이익 공유 과 저축 계획 연금 금액은 근로자와 회사 (고용주)가 지불 한 기부금을 기준으로합니다.
이제 연금 기금의 기능과 유형에 대한 정보입니다. 그래도 혼란 스러우면 댓글란에 물어보세요. OK!
