협동 조합은 다른 기업 또는 조직 구조에 비해 고유 한 특성을 가지고 있습니다. 협력 구조의 준비가 전적으로 법률 (UU) 번호의 명령에 근거한 경우. 협동 조합, 협동 조합 기금 및 내규 및 회의 결정 결과에 관한 1992 년 25 월 25 일.
법률 번호. 1992 년 25 월 25 일은 협력 조직이 구성원 회의 (RA), 경영진 및 감독자로 구성되어 있으며, 필요한 경우 경영진이 비즈니스를 관리 할 권한과 권한을 부여받은 관리자 (관리자 또는 직원)를 임명 할 수 있다고 설명했습니다. 이러한 조직은 모두 협력 구조에서 각자의 의무와 역할을 가지고 있습니다.
조직으로서의 기능을 수행하기 위해 협동 조합은 명확한 도구 (구조)를 가져야합니다. 여기서 협력 구조는 내부 협동 구조와 외부 협동 구조로 구분된다.
내부 협력 구조
협동 조합의 내부 구조는 조합원, 협동 조합 관리자, 협동 조합 감독자 회의를 포함하는 협동 조합 기관에서 활동이나 업무를 수행하기위한 구조이다.
회원 회의, 협동 조합의 최고 권위자입니다. 회의 의제는 경영진의 책임, 성과 평가 및 향후 계획과 관련된 다양한 문제를 다룹니다. 합의에 도달하기 위해 심의를 통해 결정을 충족하기 위해 노력했습니다.
(또한 읽기 : 협동 조합의 정의와 유형)
의사 결정에 문제가있는 경우 다수결 또는 투표로 결정됩니다. 이 회의 결정의 결과는 경영진을 포함한 협동 조합의 모든 구성원에게 구속력이 있습니다.
협력 관리, 조합을 관리하는 사람으로 조합원 전원이 조합원 회의에서 선출합니다. 경영의 임기 및 임기는 조합 정관에 규정되며 임기는 5 년 이하입니다. . 임기가 만료되면 이전 경영진이 재선 될 수 있습니다.
경영진의 임무는 협동 조합과 그 사업을 관리하고, 작업 계획을 제출하고, 협동 조합 수입 및 지출 예산 계획을 작성하고, 회원 회의를 개최하고, 업무 수행에 대한 재정 및 책임에 대한보고를하고, 장부 목록을 유지하는 것입니다. 회원 및 관리자.
협력 감독자, 협동 조합의 성과를 감독하고 회원 회의에서 선출되는 사람입니다. 여기서 감독자의 임무는 협동 조합의 정책 실행 및 관리를 감독 (감사)하고 감독 결과에 대한 서면 보고서를 작성하는 것입니다.
협동 조합의 외부 구조
협동 조합의 외부 구조는 협동 조합 자체의 수준에 따른 협동 조합 구조로 본 협동 조합, 합동 협동 조합, 중앙 협동 조합, 1 차 협동 조합, 1 차 협동 조합 자체의 구성원을 포함한다.
- 주 협동 조합 또는 지주 협동 조합은 해당 국가의 수도에 위치한 최소 3 개의 공동 협동 조합으로 구성된 조합입니다.
- 합동 협동 조합은 조합원이 최소 3 개의 중앙 협동 조합으로 구성되고 지방 수도에 소재한 협동 조합이다.
- 중앙 협동 조합은 최소 5 명의 1 차 협동 조합 회원이있는 협동 조합이며 지구 수도에 소재한다.
- 1 차 협동 조합은 동일한 목표로 가입하는 개인 회원이 20 명 이상인 협동 조합입니다.
- 2 차 협동 조합은 협동 조합 단체의 조합으로 구성되며 1 차 조건에 비해 작업 영역 범위가 더 넓은 협동 조합입니다.
